2021年中層管理人員培訓班收官一課以“人才梯隊建設與培養、發展的實操策略”為主題，從人才梯隊建設的意義與邏輯分析、入庫策略、在庫培養、出庫評價與發展四個方面進行授課，為集團各部門、各子公司負責人進一步強化人才培養思維，掌握人才梯隊建設方法，提升人才培養能力發揮了積極作用。

本次培訓邀請到了曾在多家大型企業任職，具有豐富實戰經驗與企業培訓經驗的何欣老師進行授課，通過理論講解、案例分析、現場訓練等多種方式，讓參訓學員理解人才梯隊建設過程中的各項核心能力和技巧，現場氛圍熱烈融洽，學員參與度和接受度較高。

為做好年度中層管理人員培訓班，國信學院按照集團要求，在認真總結以往培訓經驗、積極吸收引進外部優質資源的基礎上，對今年的培訓內容、形式、師資都進行了優化和調整。在內容上，既有適用于所有中層管理人員的“十四五”規劃解讀、領導力等課程，也有針對戰略管理專業條線的課程；在形式上，為了匹配專業條線培訓課程，在原有的集中輪訓、外出學習考察的基礎上，專門設置了專項培訓，采取線上與線下、個人自學與集體學習相結合的方式，時間跨度近4個月；在師資上，既有政府核心部門領導，也有卡耐基等專業權威機構的專家。

學員們表示，在培訓班系統的課程安排中，學有所獲、學有所悟，下一步將努力做到知行合一、學用結合，以集團董事長“今天是明天的所以”經營哲學為指導，以國信“五個過硬”好干部標準為目標，不斷提高自身能力，落實“兩公里工作法”，為集團高質量發展勇擔重任。