8月5日，為期七天的“集團2022年新員工入職培訓”在一片熱烈的掌聲中落下帷幕。來自集團總部及各子公司的80余名新員工懷揣建設基業(yè)長青百年國信的奮斗之心，滿載集團的期望與囑托，奔赴“二次創(chuàng)業(yè)”優(yōu)化階段新征程。

在結業(yè)典禮上，集團黨委書記、董事長王建輝如往年一樣，親自到場講話，為全體新員工上了一堂有分量的思政課。

講話中，董事長回顧了歷年來集團在人才招聘工作中始終堅守的“高門檻、嚴程序、公開化”的原則，結合新“千百十”工程，強調(diào)了集團上下對于人才培養(yǎng)的高度重視與系統(tǒng)安排。同時，站在集團“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的新的歷史階段，向新員工提出三點要求：一是，志存高遠、不負韶華；二是，腳踏實地、勤勉篤行；三是，堅定執(zhí)著、開創(chuàng)未來。董事長結合國信34年來的發(fā)展歷程、個人工作經(jīng)歷，以集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展為例，深入淺出地解讀“今天是明天的所以”的經(jīng)營哲學以及多年來積累的管理思想，為新員工帶來了一場內(nèi)容豐富、寓意深刻的精神洗禮，飽含對國信青年的殷切期望與諄諄囑托。學員們?nèi)硇耐度耄J真聆聽，現(xiàn)場多次爆發(fā)出熱烈的掌聲。

頒獎儀式上，董事長逐一向本次培訓中表現(xiàn)突出的11名優(yōu)秀學員頒發(fā)了榮譽證書，并勉勵他們珍惜榮譽，堅定信念，在今后的工作崗位上敬業(yè)、努力拼搏，實現(xiàn)自身價值。

國信建投公司于愷和糧食產(chǎn)業(yè)公司的牛琳琳作為優(yōu)秀新員工代表分別向董事長及全體學員匯報學習感悟。他們將培訓中的所思、所想、所悟與自身工作實際進行了有機結合，表示將以“心靈契約”企業(yè)文化為精神指引，盡快融入工作，不辜負董事長重托，努力成長為一名愛崗敬業(yè)的國信人，積極投身集團新“千百十”戰(zhàn)略工程與“十四五”戰(zhàn)略目標。

作為集團人才隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，新員工培訓歷年來備受重視。本期培訓，集團黨委副書記、總經(jīng)理鄧友成專程在開班儀上做動員講話，并結合戰(zhàn)略規(guī)劃為新員工授課。其他領導班子成員也結合各自分管領域參與授課，從集團發(fā)展歷程、重大項目、文化理念、體制機制、工會群團、廉潔敬業(yè)、人力資源管理等方面進行系統(tǒng)講解。

培訓期間，為進一步增強新員工對企業(yè)的歸屬感、責任感，加深對集團的了解，豐富培訓形式和內(nèi)容，本次培訓還安排了為期兩天的拓展訓練，以及優(yōu)秀員工分享，參觀國信展廳、海天城市觀光廳、隧道博物館、安全急救中心等活動。新員工表示，通過系統(tǒng)充實的培訓，對集團經(jīng)營哲學、管理思想、文化理念、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新“千百十”戰(zhàn)略工程等有了全面了解、深刻體會，增強了作為一名“國信人”的自豪感、責任感，今后必將努力奮斗，以實際行動為集團的發(fā)展添磚加瓦，在建設基業(yè)長青的百年國信的征程中，歷練自我，實現(xiàn)價值。