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　　為進一步加強輿情管理，為年底發(fā)展營造良好輿論氛圍，11月30日下午，集團在25樓會議室舉辦輿情工作座談會，來自各部門、子公司主要領(lǐng)導(dǎo)或輿情分管領(lǐng)導(dǎo)，輿情管理部門負責人、輿情管理員及相關(guān)工作人員，有關(guān)單位核心業(yè)務(wù)部門或面向客戶部門負責人，共計40余人參會。

　　本次會議分為案例分析、工作交流和征求意見三部分內(nèi)容。首先，由海天中心、文體公司結(jié)合各自近期發(fā)生的有關(guān)輿情，進行了案例分析;黨群部現(xiàn)場播放了有關(guān)輿情的報道和集團回應(yīng)的新聞畫面，與各單位一起交流了輿情應(yīng)急處置的工作心得。隨后，黨群部對今年以來涉及集團有關(guān)輿情的監(jiān)測處置情況進行了集中梳理，重點查找了當前存在的一些問題及不足，提出了下一步加強輿情管理的方向和措施。最后，黨群部就集團輿情應(yīng)急處置辦法的起草思路和制定情況，向各單位進行了說明，現(xiàn)場征求了各單位的意見、建議。

　　年底是各類輿情的易發(fā)期。會上，集團黨群部號召各單位本著對集團高度負責、對自己工作高度負責的態(tài)度，進一步增強輿情管理的責任心、輿情監(jiān)測的敏感度、輿情處置的專業(yè)度，切實筑牢輿情監(jiān)測管控的“防火墻”，不斷融洽與媒體及社會各界的關(guān)系，努力為集團改革發(fā)展營造良好的輿論氛圍。