會議宣讀了2022年度績效考核結果，隆重表彰了在集團工作中涌現出的48個“兩優一先”集體及個人，6個“金牌團隊”、179名“金牌員工”，以及2名“國信工匠”、10名“高技能人才”。

王建輝為先進基層黨組織代表頒獎

王建輝為金牌團隊代表頒獎

王建輝為國信工匠付岳峰、王毓川頒獎

主席臺就座領導為優秀共產黨員、優秀黨務工作者、金牌員工代表、高技能人才頒獎

優秀共產黨員代表集團紀委（監察專員辦）俞尚宏和金牌員工代表糧食產業公司王毓川發言

人力資源管理典型單位負責人建投公司董事長王宇、糧食產業公司董事長陳詠姮發言

集團黨委書記、董事長王建輝圍繞扎實開展好習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，結合集團黨委2023年重點工作任務及人才建設工作要求，給大家上了一堂生動的黨課。

他強調，集團正處于“十四五”承前啟后的關鍵一年，越是面臨挑戰的重要關頭，就越要統一思想、重視學習、增進本領，越是要準確把握主題教育的總要求，緊密結合集團生產經營實際，推動主題教育走深走實。一是要充分認識學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義。二是要把握核心要義，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論。三是要深入調查研究，科學運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。

在推動中心工作方面，他要求各級黨組織聚焦年度目標，狠抓工作進度和執行落地；抓實項目投資，推動新動能接續注入；深化“四個走進”，夯實資產責任管理體系。

在人力工作方面，他系統回顧了集團人力工作四個階段的發展歷程和總體發展特征，指出人力工作在選、用、育、留、汰等方面存在的客觀問題，提出了真正把人才作為第一資源、對外從嚴從優把好人員入口關、對內以三序列為抓手煥發全體員工活力、實施“多崗歷煉”計劃等九個方面的具體要求。

集團黨委委員、總工程師曲立清在主持時強調，各級黨組織及人力資源條線要迅速統一思想認識、抓好傳達學習，進一步明確發展目標、清晰發展路徑、優化工作作風，抓好抓實經營調度，持續挖掘經營彈性，確保重點目標任務、重大投資項目和年度業績目標的達成。

集團領導班子成員，子公司外部董事，集團總部高級主管及以上人員，一級子公司中層及以上人員，組織人事條線人員，受表彰人員等近500人參會。百洋股份相關負責人通過視頻連線形式參會。